当一名工会干事晋升为基层主管时，他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他又回到原来的岗位，那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是( )

[单选题]当一名工会干事晋升为基层主管时，他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他又回到原来的岗位，那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是( )A.角色冲突B.

[单选题]工会与管理层之间的冲突属于（　）。A.群体冲突B.部门冲突C.人际冲突D.群体内部冲突

[单选题]工会与管理层之间的冲突属于（）A .人际忡突B .部门冲突C .组织冲突D .群体冲突

[单选题]管理层如果是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好。A . 丰富B . 多样性C . 开放性D . 创新性

[单选题]有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）A．专业技术型发展B．专业技术--行政管理型发展C．行政管理型发展D．横向--纵向发展

[单选题]李白“仗剑去国，辞亲远游”是他生平中的（）时期。A .蜀中游历B .远游求仕C .长安三年D .身经战乱

基层工会委员会每届任期（ ）A. 2年B. 3年C. 3年或5年D. 5年

[填空题] 《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、（）。”

工会基层委员会的每届任期为( )。A. 三至五年B. 三年C. 五年D. 三年或者五年

[多选题] 各级工会组织根据有关规定管理工会干部，重视培养和选拔（）。A .青年干部B .妇女干部C .少数民族干部D .工会干部