[单选题]

关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。

A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

B.绩效面谈的场所应选择安静的地点

C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听

D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

参考答案与解析:

相关试题

关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。

[单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充

  • 查看答案
  • 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是(  )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员

  • 查看答案
  • 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应

  • 查看答案
  • 关于绩效面谈技巧的说法,错误的是( )。

    [单选题]关于绩效面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分

  • 查看答案
  • 关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。

    [单选题]关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。A.在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面B.主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工

  • 查看答案
  • 关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。

    [单选题]关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。A.在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面B.主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工

  • 查看答案
  • 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是()。

    [单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是()。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、

  • 查看答案
  • 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。

    [单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班

  • 查看答案
  • 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。

    [单选题]下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班

  • 查看答案
  • 关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。

    [单选题]关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.

  • 查看答案