A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A.工作分析的有效性B.工作研究的有效性C.需求诊断的有效性D.招聘的有效性
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能
[单选题]某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）A . 及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩B . 顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效C . 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导D . 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
在进行物流绩效考核时,为显示一段时间内搜索数据的频率分布,应采用的分析工具是()选项:A. 检查表B. 趋势图C. 直方图D. 因果图
[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通
[单选题]在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A .工作标准评价法B .工作绩效考核法C .工作成绩评价法D .工作质量考核法
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（ ）功能。A.管理B.学习