1994年7月，（ ）颁布，并于1995年1月1日起开始实施，为工会调整劳动关系、维护劳动者合法权利提供了法律保障。

[主观题]我国的《劳动法》是从()开始正式实施。a.1994年7月1日b.1995年1月1日c.1995年7月1日d.1996年1月1日e.2000年1月1日

[多选题] 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括()。A . 劳动合同的签订B . 劳动关系的建立和调整C . 工资谈判与集体协商D . 劳动争议的处理E . 职工工资福利和保险

[多选题]工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（）等。A.劳动合同的签订B.职工工资福利和保险C.工资谈判与集体协商D.劳动争议的处

[单选题]：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A．王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B．现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系C．农民黄某雇佣赵某收割水稻D．食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系

[单选题]2003年4月27日，国务院颁布了（），并于2004年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规，标志着中国新型工伤保险制度基本确立A .《企业职工工伤保险试行办法》B .《工伤保险条例》C .《职业工伤与职业病致残程度鉴定》D .《职业病范围和职业病患者处理办法规定》

[单选题]“为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。A .《劳动法》B .《职业病防治法》C .《安全生产法》

[判断题]我国于1986年5月15日颁布了《中华人民共和国职业教育法》，并于当年9月1日起开始实施。（　　）A.对B.错

[判断题]我国于1986年5月15日颁布了《中华人民共和国职业教育法》，并于当年9月1日起开始实施。（　　）A.对B.错

[单选题]张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。A . 书面通知张某终止劳动关系B . 未向张某支付经济补偿C . 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬D . 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

[多选题] 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A . 即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日B . 即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日C . 如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支