如何防范企业内部招聘的风险()。

A. 掌握外部信息

B. 稳定核心团队

C. 利用“鲶鱼效应”

D. 控制管理构架

参考答案与解析：

相关试题

企业内部招聘的方法不包括（）。

[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法

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    • 企业内部招聘的形式主要有( )

    [单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）A．晋升B．职位轮换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．人才招聘会招聘

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    • 企业内部招聘的形式主要有( )。

    [单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位轮换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．人才招聘会招聘

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    • 企业内部招聘的形式主要有（）。

    [多选题] 企业内部招聘的形式主要有（）。A . 晋升B . 职位轮换C . 媒体广告招聘D . 校园招聘E . 人才招聘会招聘

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    • 企业内部招聘的形式主要有( )。

    [单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘

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    • 以下属于企业内部招聘优点的是（　　）。

    [单选题]以下属于企业内部招聘优点的是（　　）。A.能带来新思想.新方法B.有助于树立企业形象C.有利于企业内部团结D.激励性强，费用较低

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    • 为了防范因特网上病毒对企业内部网络的攻击及传输,在企业内部可设置______。

    [单选题]为了防范因特网上病毒对企业内部网络的攻击及传输，在企业内部可设置______。A．防火墙B．入侵检测系统C．防病毒过滤网关D．杀毒软件

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    • 为了防范因特网上病毒对企业内部网络的攻击及传输，在企业内部可设置( )。

    [单选题]为了防范因特网上病毒对企业内部网络的攻击及传输，在企业内部可设置( )。A.防火墙B.入侵检测系统C.防病毒过滤网关D.杀毒软件

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    • 下列各项属于企业内部招聘的形式的是( )。

    [单选题]下列各项属于企业内部招聘的形式的是( )。A.职位转换B.媒体广告招聘C.校园招聘D.人才招聘会招聘

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    • 下列各项属于企业内部招聘的形式的是( )。

    [单选题]下列各项属于企业内部招聘的形式的是( )。A.职位转换B.媒体广告招聘C.校园招聘D.人才招聘会招聘

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