健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调 机制,完善( )保障制度,加强灵活就业和新 就业形态劳动者权益保障。

A. 工资

B. 福利

C. 社会

D. 劳动者权益

参考答案与解析:

相关试题

党的十九大报告强调:‘完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。'()

党的十九大报告强调:‘完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 完善的法律制度是劳动者获得()和履行劳动义务的基本保障。()

    完善的法律制度是劳动者获得()和履行劳动义务的基本保障。()A. 劳动成果B. 劳动价值C. 劳动权力D. 劳动权益

  • 查看答案
  • [易]健全工资决定和正常增长机制,完善企业工资集体协商制度,强化工资收入支付保障制度,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在()分配中的比重

    [易]健全工资决定和正常增长机制,完善企业工资集体协商制度,强化工资收入支付保障制度,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在()分配中的比重A. 初

  • 查看答案
  • 健全()机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度

    [多选题] 健全()机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度A .最低工资B .工资支付C .工资决定D .正常增长

  • 查看答案
  • 为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的

    [试题]为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保障政策( )熟悉再就业服务的工作流程等。A.城市居民最低生活保障政策B.再就业政策C.宏观调控政策D.户籍管理政策

  • 查看答案
  • 为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的

    [单选题]为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、(),熟悉再就业服务的工作流程等A .城市居民最低生活保障政策B .再就业政策C .宏观调控政策D .户籍管理政策

  • 查看答案
  • 我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。

    [单选题]我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。A .14B .16C .18D .20

  • 查看答案
  • 劳动保障监察的主体必须由法律法规确立,未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障

    [单选题]劳动保障监察的主体必须由法律法规确立,未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权,这体现了劳动保障监察的()A . 专门性B . 强制性C . 行政性D . 法定性

  • 查看答案
  • 80.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

    80.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()A. 对B. 错

  • 查看答案
  • 82.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

    82.劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()A. 对B. 错

  • 查看答案