梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是( )。

[多选题] 梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A . 职工是“社会人”B . 职工是经济人C . 企业中有“非正式组织”D . 新型领导能力在于提高职工满足度E . 存在着霍桑效应

[单选题]梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。A . 经纪人B . 社会人C . 理性人D . 复杂人

[单选题]梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A . 行为管理理论B . 古典管理理论C . 系统管理理论D . 权变管理理论

[判断题] 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。A . 正确B . 错误

[单选题]梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A .社会因素B .工作条件C .休息时间D .工资报酬

[单选题]梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是()A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬

[单选题]梅奥与霍桑的关系是（）A . 老师和学生的关系B . 实验者和实验场所的关系C . 朋友关系D . 老总和公司的关系

[判断题] 梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。A . 正确B . 错误

[填空题] 梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有（）的存在。

[判断题]“社会人”的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论。( )A.对B.错