近代组织理论中具有代表性的理论成果包括( )

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的激励需求理论

D.麦格雷戈的X理论、Y理论

E.波特和劳勒合作提出的波特一劳勒模式