(1)业绩优秀(2)大学毕业(3)应聘工作(4)评为先进(5)升为部门经理( )。

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理（　　）。A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

[单选题,案例分析题] 小王大学毕业5年来，一直在一家大型合资公司工作，目前任市场营销部门经理助理，月收入为5500元。现准备贷款购买一辆车，贷款金额10万元，贷款期限5年，贷款利率为5.85%，当地平均每月养车费用1800元。以小王的实际情况来看，小王适合的还款方法是（）。A .按月等额本息年度递减B . 按月等额本息年度递增C . 按月等额本金年度递增D . 按月等额本金年度递减

[单选题]某企业现有业务主管20人，预计明年将有3人提升为部门经理，退休2人，辞职4人。此外，该企业明年将从外部招聘2名业务主管，从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。A . 11B . 16C . 22D . 25

[单选题]（1）当选为先进工作者 （2）抢人钱财 （3）痛改前非 （4）提前释放 （5）投案自首A．2-5-4-3-1 B.2-3-5-4-1 C.1-2-5-3-4 D.5-2-3-1-4

[单选题]某企业现有业务主管20人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。A . 26B . 25C . 21D . 20

[单选题]考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（  ）。A.边际贡献B.部门营业利润C.部门可控边际贡献D.部门税前利润