工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

[单选题]工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度

[问答题]工作丰富化

[名词解释] 工作丰富化

[单选题]工作丰富化指的是()。A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作C．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

[单选题]工作丰富化是指（ ）。A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作C．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感D．从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权

[单选题]工作丰富化的缺点是()。A . 不能认识到员工在社会需要方面的重要性B . 不能提高员工的满意度和生产率C . 不能提高员工的工作动力D . 成本和事故率较高

[单选题]下列哪一项不是基于工作丰富化的指导原则提出的工作丰富化方案？（）A . 远程办公B . 建立客户关系C . 开通反馈渠道D . 组合任务E . 纵向拓展工作

[单选题]工作丰富化的实现手段有（ ）。A．任务拆分 B．与客户建立联系C．纵向扩充工作内涵 D．开放反馈渠道E．让员工从事完整的工作

[判断题] 工作激励的关键就是使工作丰富化。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A . 不将生存和安全作为首要需求的人员B . 能从事高水平工作的人员C . 有工作导向型文化背景的人员D . 富于自我表现和开拓精神的人员E . 中年员工