[单选题]

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

参考答案与解析:

相关试题

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门.员工正常退休.员工短期休假等产生岗位的空缺属于(  )。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门.员工正常退休.员工短期休假等产生岗位的空缺属于(  )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人

  • 查看答案
  • 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

    [单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人

  • 查看答案
  • 人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。

    [判断题] 人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 哪些岗位上的员工,应当遵守银行强制休假规定?

    [问答题] 哪些岗位上的员工,应当遵守银行强制休假规定?

  • 查看答案