[多选题]

因素比较法通常使用的评价因素有( )。

A.运动能力

B.岗位所需要的特殊技能

C.劳动环境条件

D.技术情报保管

E.所受的教育程度

参考答案与解析:

相关试题

因素比较法通常使用的评价因素有( )。

[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有()。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有()。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 因素比较法通常使用的评价因素有( )。

    [多选题]因素比较法通常使用的评价因素有( )。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

  • 查看答案
  • 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()

    [多选题] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()A . 智力条件B . 技能C . 责任D . 身体条件E . 劳动环境条件

  • 查看答案
  • 因素比较法

    [名词解释] 因素比较法

  • 查看答案
  • 职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。

    [多选题]职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解

  • 查看答案