A.对
B.错
[判断题]对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。( )A.对B.错
[判断题]对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。( )A.对B.错
[判断题]对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。( )A.对B.错
[判断题]对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。( )A.对B.错
[判断题]对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。( )A.对B.错
[单选题]人员录用效用的计算公式为( )。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[多选题] 对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A . 有效控制招聘成本B . 有利于组织对外宣传C . 优化企业内部的薪酬结构D . 提高组织的留用比率E . 促使组织吸引到优秀的人力资源
[单选题]建立有效的人员招聘与录用系统的意义是( )。A.改进组织的人员留用比率B.明确职位设置,确定职位职责C.确定企业内职位的相对价值D.对组织内的员工进行
[多选题]招聘甄选录用的原则是( )。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则
[主观题]在人员录用工作中应该坚持择优原则。( )