A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入
B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入
C.间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效
D.激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
[单选题]下列关于员工薪酬的说法不正确的是( )。A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而
[单选题]关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。A . 薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范B . 划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同C . 根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级D . 根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
[单选题]下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()A.应由生产产品.提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,属于
[单选题]下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。A.企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本B.企业的辞退福利应在职
[单选题]下列关于职工薪酬的说法中,不正确的是( )。A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已
[单选题]下列关于职工薪酬的说法中,不正确的是( )。A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已
[多选题] 关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。A . 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B . 职工薪酬均应该按照受益对象来划分C . 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用D . 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E . 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
[多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是()。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬.奖金.津贴.福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C.
[多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是( )。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
[单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是( )。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一