[多选题]

绩效标准法的特点有( )。

A.适合于非管理岗位的员工

B.需要较多的人力、物力和财力

C.管理成本较高

D.管理成本较低

E.适合于管理岗位的员工

参考答案与解析:

相关试题

绩效标准法的特点有( )。

[单选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有()。

    [多选题]绩效标准法的特点有()。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有( )。

    [多选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有( )。

    [多选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有( )。

    [多选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有( )。

    [多选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 绩效标准法的特点有( )。

    [多选题]绩效标准法的特点有( )。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

  • 查看答案
  • 关于绩效标准法的说法,正确的有()

    [多选题]关于绩效标准法的说法,正确的有()A.费时费力B.适用于非管理岗位C.与目标管理法基本类似D.能对员工进行全面的评估E.有更加明确的导向和激励作用

  • 查看答案
  • 根据《绩效审计准则》,绩效审计评价标准的特点不包括()

    [单选题]根据《绩效审计准则》,绩效审计评价标准的特点不包括()A.可靠性B.客观性C.可比性D.独立性

  • 查看答案
  • 绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。

    [单选题]绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。A .产生差距的原因B .个人能力的差距C .组织绩效的差距D .行为动机模式

  • 查看答案