A.成文法
B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅
D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国劳动法采( )形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主,判例法为辅D.判例法为辅,成文法为主
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A.书面B.口头C.书面或口头D.默示
[单选题]根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A . 法定货币B . 实物C . 有价证券D . 购物卡
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。( )A. 法定货币B. 实物C. 有价证券D. 购物卡
[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退