员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。

[单选题]员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬

[判断题] 本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()A . 正确B . 错误

[单选题]福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A . 激励性报酬B . 计划性报酬C . 补充性报酬D . 必要性报酬

[单选题]福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

[单选题]员工福利是指员工的（　　）。A.薪酬收入B.所有收入C.工资性收入D.非工资性收入

[单选题]员工福利是对（）A . 按劳分配的补充B . 按资分配的补充C . 国家分配的补充D . 企业分配的补充

[单选题]员工福利是（　　）的产物。A.劳资斗争B.资本发展C.生产力发展D.劳动关系

[单选题]员工福利是（　　）的产物。A.劳资斗争B.资本发展C.生产力发展D.劳动关系

[多选题] 员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A . 需要原则B . 生活原则C . 经济实效原则D . 量力而行原则E . 全民普及原则

[单选题]员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A．养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C．新员工上岗培训 D.职业生涯咨询