A.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失
B.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C.可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险
D.可以拓展企业的招聘范围
[单选题]关于内部招聘具有的优点,下列说法错误的是( )。A.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失B.有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
[单选题]下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。A .准确性高B .适应性强C .费用较高D . D.激励性强
[多选题] 内部招聘具有的优点有()。A . 给员工提供了晋升的机会和空间B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C . 可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E . 可以招聘到更优秀的人才
[单选题]关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A . 为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B . 可以为企业招聘到优秀的人才C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才D . 由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
[单选题]关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A.为企业注入“新鲜血液”B.可以拓展企业的招聘范围C.能够使企业快速招聘到所需要的员工D.由于外部人员的
[单选题]关于外部招聘的优点,下列说法错误的是( )。A.为企业注入“新鲜血液”B.可以拓展企业的招聘范围C.能够使企业快速招聘到所需要的员工D.由于外部人员的
[单选题]下列不是外部招聘所具有的优点是()。A .被聘者具有“外部竞争优势”B .能够为组织输送新鲜血液C .有利于使被聘者迅速开展工作D . D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
[单选题]下列()不是外部招聘所具有的优点。A . 被聘者具有“外部竞争优势”B . 能够为组织输送新鲜血液C . 有利于使被聘者迅速开展工作D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
[单选题]关于内部招聘的说法,错误的是()。A . 容易造成"近亲繁殖"B . 有可能形成内部矛盾C . 训练与培养的投入大D . 适应或定的时间比较长
[单选题]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。A .便宜B .省时C .有利于发挥现有人员的工作积极性D . D.在整个企业内部发掘合适的候选人