A.工龄
B.情感
C.技能
D.体力
E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
[单选题]薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A . 岗位职责B . 岗位之间C . 企业规章制度D . 劳动合同
[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（ ）。A.货币B.实物C.货币与实物D.奖金
[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（ ）。A.货币B.实物C.货币与实物D.奖金
[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（）。A . 全部货币报酬B . 工资总酬C . 货币与实物D . 工作与福利之和