在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是( )。

A.④②⑤①③

B.①④⑤③②

C.④③②①⑤

D.①④⑤②③