在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的( )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

[单选题]在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的( )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A.3B.5C.7D.10

[单选题]在劳动争议仲裁中，仲裁庭应当在开庭（　），将开庭日期、地点书面通知双方当事人。A.5日前B.15日前C.25日前D.30日前

[单选题]仲裁庭确定第一次开庭日期后，应不晚于开庭前（　）将开庭日期通知双方当事人。A.7天B.10天C.15天D.20天

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A.3日B.5日C.7日D.10日

[单选题]在仲裁开庭时，如果一方当事人不出席，仲裁庭可以进行（　）。A.缺席判决B.撤诉处理C.驳回仲裁申请D.中止审理

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A . 先行调解B . 先行裁决C . 当庭裁决D . 促成和解

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

[单选题]人民法院应当在开庭（　　）日前通知当事人开庭的时间和地点。A.3B.4C.5D.6

[单选题]在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（　）日请求延期开庭。A.2B.3C.5D.10

[单选题]仲裁在开庭过程中，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，这种情况在法律上可以（ ）。A．视为撤回仲裁申请B．缺席判决C．视为撤回仲裁申请和缺席裁决D．终结仲裁程序