A.保证员工切身利益
B.最大限度地提高企业利润
C.防止滥用管理费用
D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工合法权益B.降低人力资源管理费用C.防止滥用管理费用D.最大限度地控制人工成本
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用
[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力
[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括( ).A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性