对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有( )。

[判断题] 绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）A . 正确B . 错误

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价从绩效由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。A.

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。A.直接排

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。A.直接排

[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是( )。A.直接排

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　）。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职业分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。A.职位分类法B.职位等级法C.关键事件法D.民主评议法E.书面鉴定法

[多选题]企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（　）。A.关键事件法B.职位等级法C.关键绩效指标法D.职位分类法E.行为锚定评价法