根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

A.在单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职员孕期、产假、哺乳期

D.在本单位连续工作满十五年