先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

A.岗位分类法

B.成对排列法

C.选择排列法

D.岗位比较法