[单选题]

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

A . 德尔菲法

B . 人员核查法

C . 马尔可夫模型法

D . 管理人员接续计划法

参考答案与解析：

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下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

[单选题]下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。A . 人员核查法B . 马尔可夫模型法C . 管理人员接续计划法D . 德尔菲法

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    • 下列人力资源预测方法中，（　）是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。

    [单选题]下列人力资源预测方法中，（　）是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法B.马尔可夫模型C

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    [单选题]下列人力资源预测方法中，( )是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。A.人员核查法B.马尔可夫模型C

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