企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

[多选题]企业薪酬制度设计的原则包括（）。A.经济性原则B.竞争性原则C.统一性原则D.激励性原则E.公平性原则

[单选题]企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则

[多选题]企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有（　）。A.灵活原则B.竞争原则C.激励原则D.合法原则E.量力而行原则

[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括（　　）。A.经济性原则B.竞争性原则C.等级化原则D.合法性原则E.公平性原则

[多选题] 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A . 公平原则B . 效率优先原则C . 竞争原则D . 量力而行原则E . 合法原则

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[问答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。

[多选题] 薪酬制度设计的公平原则包括（）。A . 内部公平B . 外部公平C . 个人公平D . 结果公平E . 待遇公平

[多选题] 企业薪酬制度设计与完善包括（）。A . 工资结构设计与完善B . 工作等级标准设计C . 薪酬支付形式设计D . 管理理念的设计E . 企业文化的确定