A . 绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B . 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C . 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D . 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E . 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
[问答题]如何理解绩效考核的含义、重要性、原则和主要内容？
[问答题]如何理解绩效考核的含义、重要性、原则和主要内容？
[多选题]绩效考核的内容有（）。A.工作业绩B.能力C.态度D.特质E.行为
[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度
[问答题] 绩效考核内容有哪些？
[多选题] 正确理解纳税服务的内容，必须把握以下要点（）。A .纳税服务是促进纳税人依法诚信纳税和税务机关依法诚信征税的基础性工作B .纳税服务是税务机关依法行政的重要内容C .广义的纳税服务是指税务登记、纳税申报、税款征收、税源管理、发票管理、税务稽查和实施税收法律救济过程中的服务D .纳税服务是税务机关的一项工作职责
[单选题]下列关于绩效考核理解错误的是（）。A . 绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、B . 它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C . 通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚D . 通过绩效考核，也了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展
[单选题]绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A . 绩效考核内容B . 绩效考核指标C . 绩效考核标准D . 绩效考核评价
[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的30％～40％，考核内容每月都
[多选题]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考