[问答题] 工作期间,工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办?
[问答题] 工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?
[问答题] 工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?
[单选题]工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。A .熟悉安全规程B .责任心强C .能胜任D .技术熟练
[填空题] 工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。
[填空题] 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。
[判断题] 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。A . 正确B . 错误
[问答题] 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?
[问答题] 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?
[判断题] 工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班组成员.原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续.A . 正确B . 错误