作为管理者，应该如何发挥下属的优势呢？有哪些原则可以遵循：（）

[单选题]管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的A.影响力B.约束力C.说服力D.凝聚力E.外推力

[单选题]管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的A.影响力B.约束力C.说服力D.凝聚力E.外推力

[单选题]管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的（）A . 影响力B . 约束力C . 说服力D . 凝聚力E . 外推力

[问答题] 从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

[单选题]作为医院的管理者，应该（）A.绕开麻烦的民主程序，独断专行B.正确行使权力，遵守决策程序C.熟悉潜规则，神秘决策D.只关注上级管理机构的命令和要求

[单选题]为了使下属的潜能得以递进式地发挥，管理者应奉行的原则是A.重复激励B.间断激励C.奖励激励D.连续激励E.强化激励

[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（　　）A.连续激励B.重复激励C.奖励激励D.间断激励E.强化激励

[单选题]为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（　　）A.连续激励B.重复激励C.奖励激励D.间断激励E.强化激励

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（）A . 连续激励B . 重复激励C . 奖励激励D . 间断激励E . 强化激励

[多选题] 管理者应该如何应对环境的挑战：（）A . 需要更开阔的视野来组织我们的思想B . 系统地考虑资源的安排C . 需要更灵活地设计规范和考核D . 需要更加人性地考虑管理员工