A . 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略
B . 平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准
C . 平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起
D . 如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
[单选题]关于平衡计分卡说法不正确的是（）。A . 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B . 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标C . 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础D . 平衡计分卡是一种绩效管理工具
[单选题]下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。A . 可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B . 为企业战略管理提供强有力的支持C . 可以使企业信息负担降到最少D . 可以提高企业整体管理效率
[单选题]关于平衡计分卡法表述不正确的是（）。A.实施成本较低B.审视企业战略是设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点C.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施D
[单选题]关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A.各指标要求能够准确量化B.最终落实到内部流程的改善C.使财务指标与非财务指标达到平衡D.企业更加应看重内部的
[多选题]关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行C.在构建平衡计分
[单选题]战略实施通常利用（ ）和平衡计分卡等方法.A.战略控制法B.累计积分法C.关键绩效指标法D.行为模式法
[单选题]战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A.战略控制法B.累计积分法C.关键绩效指标法D.行为模式法
[多选题] 关于平衡计分卡，下列说法正确的有（）。A . 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响B . 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注C . 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致D . 从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
[多选题]关于平衡计分卡的说法，正确的是（ ）。A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B.运用平衡计分卡的过程中，无需高层管理者的参与C.平衡计分卡
[多选题]关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()A.财务方面指标权重占比最高B.客户也可以是组织内部客户C.学习和成长方面的指标不是必要的D.部门平衡计分卡是