依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

此题为判断题(对，错)。

[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同（ ）即具有法律约束力。A．自双方当事人签字之日起B．从依法订立之日起C．自签订之日起D．自公证之日起

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.从依法订立之日起C.自签订之日起D.自公证之日起

[判断题]劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）A.对B.错

[判断题] 劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）A . 正确B . 错误

[主观题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。（）A.对B.错

[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。（）A.对B.错

[问答题] 有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？