集体谈判：指贷方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。

下列属于集体谈判的是（ ）

A．2008年，法国地铁司机举行罢工游行，要求增加工资和休息时间

B．某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务

C．某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈

D．小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费

[判断题] 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）A . 正确B . 错误

[多选题] 集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如（）及其他一系列问题。A . 工作规则B . 晋升和培训C . 劳动安全D . 附加福利E . 裁员条款

[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A .劳动合同B .工资报酬协议C .劳动关系D .劳动保障条款

[多选题] 集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，崦且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如()及其他一系列问题。A . 工作规则B . 晋升和培训C . 劳动全安D . 附加福利E . 裁员条款

[判断题] 面对面的交流不可以进行较长时间。（）A . 正确B . 错误

[多选题]集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如（）及其他一系列问题。A.工作规则B.晋升和加薪C.劳动安全D.附加福利E.裁员条

[单选题]（　）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。A.劳动标准制

[名词解释] 工资集体谈判

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A .劳动合同B .雇用规则C .司法解释D .集体合同

[判断题] 深访必须以面对面的形式进行。A . 正确B . 错误