简述工作岗位分析的程序。(P7)

[试题]简述工作岗位分析的程序。(考点：教材第7～8页)

[试题]简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)

[单选题]工作岗位分析的程序不包括（　　）A.准备阶段B.数据采集阶段C.调查阶段D.总结分析阶段

[问答题] 简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。

[主观题]简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3～4)

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[试题]简述工作岗位分析的作用。(考点：教材第3页)

[试题]简述工作岗位分析的内容。(考点：教材第2页)

[多选题] 工作岗位分析的作用有（）。A .为员工的考核、晋升提供了依据B .为选拔、任用合格的员工奠定了基础C .是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D .为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E .是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提

[多选题] 工作岗位分析的最终成果（）A . 工作说明书B . 作业程序图C . 岗位规范D . 职务晋升图