A . 在举证过程中应注意尽可能选择物证、书证等客观证据
B . 选择证人时通常应选择无利害关系人
C . 选择员工作证时注意通常在职员工为单位作证效力较低
D . 离职员工为劳动者作证效力较低
[单选题]在行政诉讼过程中，对原告是否超过起诉期限有争议的，应当由谁举证（）A.由原告负举证责任，被告也要负部分举证责任B.由被告负举证责任，原告也要负部分举证
[多选题] 在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。A . 信任是有效沟通的基础B . 沟通中要经常换位思考C . 用心倾听可以提高当事人对于调解的信任D . 应尽量使用大众化和通俗化的语言
[多选题]在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。A.信任是有效沟通的基础B.沟通中要经常换位思考C.用心倾听可以提高当事人对于调解的信任D.应尽量
[多选题] 劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。A .及时沟通B .安抚职工情绪C .把握争议焦点D .在双方协商过程中起主导作用
[多选题]劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。A.及时沟通B.安抚职工情绪C.把握争议焦点D.在双方协商过程中起主导作用
[多选题]劳动争议诉讼应当关注的事项包括（）。A.劳动争议诉讼的当事人B.劳动争议诉讼的律师C.劳动争议诉讼的相关时效规定D.劳动争议诉讼案件的管辖E.终局裁决
[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（）。A.“谁主张，谁举证”和“谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“
[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（）。A.“谁主张，谁举证”和“谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“
[多选题]行政诉讼中，原告应当承担的举证事项包括（ ）。A.证明起诉符合法定条件B.证明被告的执法依据C.证明被告不作为的事实D.赔偿诉讼中证明因受被诉行为侵
[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A . 谁主张，谁举证B . 谁方便，谁举证C . 劳动者举证D . 用人单位举证