A . 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
B . 各项工作的实施必须依靠人力资源
C . 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
D . 优秀的人力资源管理可以替代组织管理
E . 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题