A . 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B . 人力资源管理能够解决营销策略问题
C . 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D . 人力资源管理能够代替组织管理
E . 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
[多选题]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人
[多选题]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人
[多选题] 关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A . 人力资源管理就是企业管理的全部内容B . 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C . 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D . 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E . 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
[多选题] 关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。A . 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B . 各项工作的实施必须依靠人力资源C . 人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果D . 优秀的人力资源管理可以替代组织管理E . 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲学化E.管理的标准化
[多选题] 下列关于人力资源管理说法正确的是()。A . 管理的系统化B . 管理手段的现代化C . 管理的规范化D . 管理思想的哲学化E . 管理的标准化
[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲学化E.管理的标准化
[单选题]绩效管理在企业的人力资源管理中占据()地位A .首要B .中心C .领导D .核心
[单选题]关于国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别的说法,正确的是( )。A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B.国际人力资源管理需要
[单选题]关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户