A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C.国内人力资源管理更多地参与员工的个人生活
D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任