某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有（）

（2003年）某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？A. 李某经过培训仍不能胜任现工作B. 李某不满25周岁

[试题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?A．李某经过培训仍不能胜任现工作B．李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C．公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D．李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

[试题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?()A李某经过培训仍不能胜任现工作B李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

[多选题] 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?A . 李某经过培训仍不能胜任现工作B . 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定C . 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D . 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

[单选题]杨某和某公司签订了为期1年的劳动合同。但是在试用期内，杨某违章操作给公司造成重大损失，本人也受伤住院。则某公司可否解除劳动合同？（　　）A.不可以解除

[单选题]（六）某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经

[多选题]（六）某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经

[单选题]（六）某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经

[单选题]（六）某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经

[单选题]依据《劳动合同法》，以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。A．严重违反用人单位的规章制度的B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响C．劳动者被依法追究刑事责任D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的