A .先全缓解：疼痛完全消失。
B .部分缓解：部分明显减轻，睡眠基本不受干f扰，能正常生活
C .中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰
D .轻度缓解：疼痛有些减轻，但仍感有明显疼痛，睡眠、生活仍受干扰
E .无效：疼痛无减轻感
培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括___。A. 反应评价B. 背景评价C. 学习评价D. 行为评价E. 成
培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括A. 反应评价B. 背景评价C. 学习评价D. 行为评价E. 成果评价
冲击危险性评价结果分为四级，具体包括（）A. 无冲击地压危险B. 弱冲击地压危险C. 中等冲击地压危险D. 强冲击地压危险
[多选题]战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括（）。[2012年11月四级真题]A.资金利用率B.劳动生产率C.销售利润率D.投资收益率E.股票平均收益
[多选题]战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括（）。[2012年11月四级真题]A.资金利用率B.劳动生产率C.销售利润率D.投资收益率E.股票平均收益
[单选题]健康教育培训评价的内容不包括A．教学活动评价B．中期效果评价C．近期效果评价D．远期效果评价E．组织后勤工作评价
[单选题]项目管理效果评价不包括（ ）。A．组织结构形式的评价B．组织内部沟通、交流机制的评价C．对组织中人员的评价D．对激励机制及员工满意度的评价
[单选题]工程项目后评价的技术效果评价中，不包括评价技术的（ ）。A.独创性B.适用性C.经济性D.安全性
[单选题]工程项目后评价的技术效果评价中，不包括评价技术的（ ）。A.独创性B.适用性C.经济性D.安全性
[问答题]简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。[2015年11月四级真题]