简述制定定员定额标准的方法

[填空题] 制定定员定额标准的原则是（）。

[单选题]制定定额的方法主要（）A . 有经验法、统计法、写实法B . 有经验法、统计法C . 统计法、写实法D . 有经验法写实法

[多选题]制定定额标准的原则有()。A.以公平为前提.兼顾单位实际支出水平B.坚持量力而行，以财力可能为基础，切合实际，具有可行性C.坚持规范化.制定方法具有科

[单选题]岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。(A)编制定员标准（ B）产量定额标准(C)时间定额标准（D）编制定额标准(E)各类岗位人员标准

[多选题] 制定定额的依据和方法主要有（）。A . 经验估计法B . 统计分析法C . 类比推算法D . 计算测定法

[单选题]缺乏编制定额的必要资料、数据时，制定定额一般采用的方法是（　　）。A.统计计算法B.评估法C.经验估计法D.技术鉴定法

[多选题]定员定额标准包括()A.编制定员标准B.作业操作规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

[单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

[单选题]岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小

[单选题]岗位定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小