A . 批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制
B . 工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知
C . 最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件
D . 在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配