注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下()与人力资源和工薪循环相关的风险来源。

[单选题]注册会计师在了解内部控制时，应考虑内部审计人员的下列（ ）情况，对内部控制进行研究和评价，以确定是否利用内部审计工作结果。A．内部审计机构及人员的独立性B．内部审计程序的性质、时间和范围C．内部审计人员的经验和能力D．内部审计人员所获审计证据的充分性和适当性

[单选题]甲注册会计师负责A公司2010年的工薪审计，下列关于人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动的说法中，错误的是()A . 批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制B . 工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知C . 最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件D . 在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配

[单选题]在以下注册会计师所实施的审计程序中，属于专供注册会计师实施控制测试时采用的审计程序有()A . 根据被审计单位当期专门借款计算其资本化金额，并与当期相应的在建工程或已结转的固定资产成本进行明细核对B . 将被审计单位审计年度的毛利率与去年同期比较C . 向被审计单位在审计年度发生过业务往来的银行发出询证函D . 实施重新执行程序

[多选题] 在实施控制测试时，注册会计师要关注的两类抽样风险是（）。A . 信赖过度风险B . 误受风险C . 信赖不足风险D . 误拒风险

[判断题] 注册会计师如拟信赖内部控制，应当实施符合性测试，已经控制风险降低至可接受水平。()A . 正确B . 错误

[判断题]注册会计师不应考虑识别出的控制对相关风险的抵消效果。()A.对B.错

[单选题]在测试特定内部控制执行的有效性时，注册会计师通常应当实施()程序。A . 考虑特定内部控制的性质B . 检查特定内部控制生成的文件和记录C . 了解特定内部控制的描述方式D . 评价经营活动及管理系统的复杂性

[单选题]注册会计师在了解及评价被审计单位内部控制后，实施控制测试的范围是（）。A .有重大缺陷的内部控制B .拟信赖的内部控制C .对财务报表有重大影响的内部控制D .并未有效运行的内部控制

[多选题] 在实施控制测试时，注册会计师主要应当获取（）方面的证据。A . 控制在不同时点如何运行B . 控制是否得到一贯执行以及由谁执行C . 控制是否存在，是否正在使用D . 控制以何种方式运行E . 以上说法均对

[单选题]注册会计师在了解内部控制时通常不用（  ）。A.风险评估程序B.询问C.穿行测试D.分析程序