人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）A . 促进与形成B . 激励与强化C . 导向作用D . 以上全部正确

[单选题]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A . 统一思想认识B . 成立工作领导小组C . 选择测评人员D . 培训测评人员

[单选题]人员素质测评活动的最终产品是（）A . 人员素质测评报告B . 人员素质测评指标C . 认知测验D . 能力测验

[单选题]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A . 面试法B . 笔试法C . 心理测验法D . 资料分析法

[单选题]人员素质测评的基本方法为（）。A . 笔试B . 面试C . 笔试和面试D . 以上都不是

[单选题]人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）A . 广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B . 测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C . 数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告D . 用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

[名词解释] 人员素质测评的内容

[多选题] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A .心理测验B .专业笔纸C .系统仿真D .人工智能专家系统E .结构化面谈