人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）

[多选题] 在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）A .题目命制是在全编题计划的基础上进行B .题目的覆盖C .题目的公平性D .题目的效度E .测验的形式

[多选题] 在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。A .题目命制要在编题计划的基础上进行B .题目的覆盖面C .题目的公平性D .题目的效度E .测验的形式

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[判断题] 人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。A . 正确B . 错误

[单选题]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A . 飞行员的选拔与录用B . 安保人员的选拔与录用C . 晋升测评D . 公交驾驶员的测评

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素