若工作需要（如测量极性、回路导通试验等），可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在它室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。

[单选题]若工作需要（如测量极性、回路导通试验等），而且（）允许时，可以准许工作班中有实际经验的一个人或几人同时在它室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。A . 工作任务B . 现场设备C . 安全措施D . 工作许可人

[单选题]（）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A . 模拟培训B . 新雇员培训C . 在职培训D . 脱产培训

[填空题] 若在进行测量极性、（）、检查一次设备整组试验等工作需要时，且现场设备具体情况允许时，安全措施完备，可以准许有实际工作经验的一人单独工作，但工作负责人必须事前将有关安全注意事项详细交待。

[单选题]禁止访问一个人的工作不需要的信息是（）A . 访问需要理念B . 需要监视理念C . 知情权理念D . 所需的信息过程理念

[主观题]工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()

[填空题] 岗位是系统根据工作需要划定的具有一个人满负荷工作量的工作单元，是职务和职责的统一体。它有三个基本属性：工作性、（）和层次性。

[判断题] 为了工作需要,可允许两个人同时在一个梯子上工作。A . 正确B . 错误

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。A . 劳动分工原则B . 统一指挥原则C . 职责与权限一致原则D . 管理宽度原则E . 例外原则

[判断题] 工作压力就是一个人所承担的工作任务。（）A . 正确B . 错误

[单选题]一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A . 社会促进效应B . 社会惰化C . 协同效应D . 从众效应