A . 社会促进效应
B . 社会惰化
C . 协同效应
D . 从众效应
[单选题]一个人在群体中工作时不如单独一个人工作时努力，这被称为( )。A.社会促进B.社会惰化C.协同效应D.从众效应
[单选题]一个人在群体中工作时不如单独一个人工作时努力，这被称为( )。A.社会促进B.社会惰化C.协同效应D.从众效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应
[单选题]个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。A . 社会惰化B . 群体规范C . 群体压力D . 群体角色E . 参照群体
[填空题] 一个人工作的原动力是（）。