[单选题]

个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。

A . 社会惰化

B . 群体规范

C . 群体压力

D . 群体角色

E . 参照群体

参考答案与解析：

相关试题

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应

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    • 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。

    [单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

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    [单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

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    • 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

    [单选题]一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）A . 社会促进效应B . 社会惰化C . 协同效应D . 从众效应

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    [单选题]一个人在群体中工作时不如单独一个人工作时努力，这被称为( )。A.社会促进B.社会惰化C.协同效应D.从众效应

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    [单选题]一个人在群体中工作时不如单独一个人工作时努力，这被称为( )。A.社会促进B.社会惰化C.协同效应D.从众效应

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    • 如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越

    [单选题]如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。A . 社会促进B . 社会管理C . 社会懈怠D . 社会平均劳动小时

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