A . 提高招标采购工作质量
B . 组建合理、高效的招标工作团队
C . 执行严格的法定程序
D . 满足客户整体建设项目进度的需要
[单选题]由于招标采购活动的成本本站部分属于人力资源费用,对于招标代理机构而言,其成本控制的关键是( )。A.执行严格的法定程序B.组建合理、高效的招标工作
[单选题]施工项目人力资源管理的关键在于()。A.制定合理的人力资源计划、编制工种需要计划,必要时进行调整B.做好劳务合同管理C.做好劳动力的动态管理D.做好现
[单选题]由于招标采购活动的成本本站部分属于人力资源费用,对于招标代理机构而言,其成本控制的关键是( )。[2013年真题]A.执行严格的法定程序B.组建合
[单选题]项目人力资源的高效率使用,关键在于制定合理的()A . 人力资源需求计划B . 人力资源使用计划C . 人力资源配置计划D . 人力资源培训计划
[单选题]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是()A .消费者B .生产者又是消费者C .生产者D .组织者
[单选题]招标采购项目费用控制的主要措施不包括()。A .厉行节约,减少额外费用支出B .合理安排人力资源,避免间歇式工作,采用招标项目群管理方式C .有效地做好项目和子工作的时间顺序和搭接关系D .充分利用信息和共享资源
[单选题]人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织
[单选题]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括()。A . 招标采购工作进度计划B . 历史信息C . 招标采购工作费用计划D . 招标采购工作分解
[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括( )。A.历史信息B.招标采购工作分解C.招标采购工作费用计划D.招标采购工作进度计划
[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括( )。A.人力资源安排描述B.招标工作进度计划C.招标工作费用计划D.招标工作分解