A.执行严格的法定程序
B.组建合理、高效的招标工作团队
C.建设并完善市场信息库
D.厉行节约,减少额外费用开支
[单选题]由于招标采购活动的成本本站部分属于人力资源费用,对于招标代理机构而言,其成本控制的关键是( )。[2013年真题]A.执行严格的法定程序B.组建合
[单选题]招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制,其有关措施包括()。A . 提高招标采购工作质量B . 组建合理、高效的招标工作团队C . 执行严格的法定程序D . 满足客户整体建设项目进度的需要
[单选题]人力资源战略的关键是()A .确定实现人力资源管理目标的职能活动B .科学的人力资源环境分析C .实现组织目标D .获取竞争优势
[单选题]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括()。A . 招标采购工作进度计划B . 历史信息C . 招标采购工作费用计划D . 招标采购工作分解
[单选题]采购人委托采购代理机构代理招标的,采购代理机构应当( )依法开展采购活动。A.按照采购人的要求B.按照监督管理部门的要求C.按照招标文件的规定D.在
[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简C.合并
[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不
[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括( )。A.历史信息B.招标采购工作分解C.招标采购工作费用计划D.招标采购工作进度计划
[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括( )。A.人力资源安排描述B.招标工作进度计划C.招标工作费用计划D.招标工作分解